Le premier « laboratoire à idées » exclusif dédié aux Directeurs Comptables, axé sur l'élaboration collaborative de stratégies innovantes pour optimiser les processus de comptabilité fournisseurs, réduire les coûts et accroître l'efficacité opérationnelle.
Retour d’expériences, partage de visions et deconvictions entre pairs
Le Comité Stratégique de la saison 2025 s'est réunit pour définir les thématiques qui rythmeront les prochaines rencontres de la communauté.
C'est avec plaisir que nous vous partageons le programme :
Petit-déjeuner #1
08h30 - 10h30
Jeudi 12 décembre 2024
Stratégie de transformation des GBS et des CSP à l’horizon 2030 : comment les CSP peuvent influencer la stratégie globale ?
Quels sont les leviers à disposition des directeurs CSP pour influer sur la stratégie globale de l'entreprise ?
Quels défis les GBS actuels rencontrent-ils qui pourraient limiter leur succès futur ?
Comment les rôles et les responsabilités doivent-ils évoluer pour favoriser l'agilité et la rapidité de décision ?
Comment les CSP intégrant des fonctions d'amélioration continue s'articule-t-il avec la transformation de la fonction finance ?
Quel rôle jouent la digitalisation et les outils numériques dans cette évolution ?
Comment les attentes des clients internes et externes ont-elles évolué, et en quoi le modèle GBS doit-il s'adapter pour y répondre ?
Quels processus clés bénéficieraient le plus d'une approche end-to-end ? Quelles sont les principales barrières à une telle intégration ?
Comment établir un calendrier pour chaque phase de transformation sans perturber la continuité des services ?
L’avenir des talents : attrition, upskilling et parcours de carrière des CSP
Quelles stratégies mettre en place pour limiter l'attrition et améliorer la rétention des talents au sein des CSP ?
Comment créer des parcours de carrière attractifs et motivants pour les employés des CSP ?
Quelles sont les meilleures pratiques pour développer les compétences des équipes et les préparer aux nouvelles technologies (ex. automatisation, IA) ?
Comment les CSP peuvent-ils jouer un rôle actif dans le développement des talents et l'upskilling ?
Attrition -> inflation de salaires
Comment je gère l’attrition sans l’envolée de salaires ?
