• Quels outils pour la mesurer ? 
• Comment exploiter les données ? 
• En quoi peuvent-ils être des garants d'une expérience employé inclusive et respectueuse/prometteuse de diversité ? 
• Comment mesurer l’efficacité de l’engagement des collaborateurs et des autres parties prenantes de l’entreprise ? 
• À quelle fréquence mesurer l’engagement pour un suivi optimal ? 
• Comment l’analyse de l’engagement peut-elle informer et influencer les stratégies organisationnelles ? 
• En quoi les leviers de succès passent-ils par la mesure de l’engagement (le ROI) ?